为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，确保该精神在基层党组织落地生根，同时进一步深化“温暖人社”党建品牌建设，人社局党总支积极行动，成立督导小组，于2025年6月13日、6月17日深入下属支部督导深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作情况以及“温暖人社”党建品牌创建情况，对此进行了全面检查，以确保各项工作落到实处、取得实效。

督导小组秉持严谨负责的态度，通过查阅资料、实地走访等方式，对各支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行了细致检查，重点检查了各支部中央八项规定精神学习计划的制定与执行、学习活动的组织与参与、问题查摆情况、集中整治台账建立情况、警示教育开展情况、开门教育情况及年轻干部学习情况等方面，同时认真记录存在的问题并向各支部进行反馈，最后提出整改意见。

在“温暖人社”党建品牌创建情况方面，督导小组深入了解各支部在品牌创建过程中的工作举措、取得的成效以及存在的问题，同时前往社保中心、医保中心、公共就业和人才服务中心办事大厅以及局机关大楼开展工作人员工作作风巡视检查工作，着重留意工作人员的工作态度等方面的表现并进行记录。各支部围绕“温暖人社”党建品牌这一主题，积极探索创新，结合人社工作实际，推出了一系列便民利民举措，有效提升了人社服务的质量和效率。同时，督导小组也指出了部分支部在品牌创建过程中存在的特色不够突出、与业务工作融合不够紧密等问题，并提出了针对性的改进建议。

人社局党总支书记表示，开展此次督导检查是进一步加强党建工作的重要举措，旨在通过督导发现问题、解决问题，推动各支部党建工作水平整体提升。下一步，党总支将以此次督导检查为契机，督促各支部认真落实整改措施，持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断丰富“温暖人社”党建品牌内涵，将党建工作与业务工作深度融合，以党建引领推动人社事业高质量发展，为服务民生、促进经济社会发展贡献力量。

此次督导检查不仅是对各支部党建工作的一次全面体检，更是一次相互学习、相互交流的机会。各支部将以此次督导为动力，进一步强化责任意识，加强自身建设，不断提升党建工作水平，为打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛的人社干部队伍提供坚强的组织保障。