平定莹玉陶瓷有限公司的展厅内，温润如玉的抗菌强化骨质瓷、光泽独特的乌兰茶晶紫砂、为老字号“量身定制”的功能性醋器皿……这些产品悄然诉说着一场深刻变革：一家从日用陶瓷生产起步的传统企业，正凭借人才与创新“双轮驱动”，在功能陶瓷的新赛道上加速奔跑。“对于陶瓷这样的传统产业而言，转型如同窑中‘窑变’，其成败关键在‘人’。人才就是那最宝贵的‘釉料’和‘窑火’。”公司总经理岳彦庆一语道破发展核心。

面对地处县域的客观条件，莹玉陶瓷很早就确立了“不求所有，但求所用”的柔性引才战略。岳彦庆认为，既然与大城市比拼硬性条件不占优势，就必须以最大的诚意、最佳的平台和最长久的合作来汇聚智慧。“我们与高校、科研院所的专家不是简单的项目合作，而是结成事业与命运的共同体。”他动情地说，“总工程师刘刚教授与企业结缘近三十载，曹毅轩、王耀玲等业内知名专家也以技术顾问的身份，深耕企业研发领域二十余年。”这份长久信任与深度协作，构筑起企业稳固强大的外部智库力量。

为将柔性引才系统化、平台化，莹玉陶瓷近年来重点打造高能级创新载体。2024年，企业联合山西工程技术学院共建的“山西省抗菌功能陶瓷技术创新中心”获评省级技术创新中心；2025年，与山西工程技术学院携手共建的“博士创新站”获评山西省博士创新站。更关键的是，企业敢于“给位置、压担子”，引进太原理工大学博士马超担任公司副总经理，实现“智囊”向“核心管理层”的跨越。“这些平台和关键岗位，是我们向人才展示的最大诚意和发展舞台，也是企业转型最坚实的底气所在。”岳彦庆说。

引智聚力，更重在激活企业内生发展动力。莹玉陶瓷始终秉持“以产带才、以才促产”发展思路，在行业专家开展技术攻关期间，选派企业青年技术骨干全程跟班学习、“贴身”钻研。岳彦庆直言，这群扎根生产一线、兼具理论功底与实操能力的本土技术人才，是企业创新发展的中坚力量。“专家带来前沿理念，而将理念转化为稳定工艺、成熟产品，要靠我们自己的人才队伍。这种‘导师带徒’式的实战培养，让创新力在企业内部扎下了根。”

人才赋能成效，彰显产业发展实绩。依托省级技术创新中心等平台，莹玉陶瓷在功能陶瓷领域实现了一系列突破：为中华老字号“宁化府”研发的功能性醋器皿，攻克了多项技术难关；抗菌强化骨质瓷实现重大升级，“生肖福礼”系列产品连续六年亮相央视春晚；乌兰茶晶紫砂的负氧离子、远红外技术研究取得突破，并衍生出酒器、茶具、健康寝具等数十种系列新产品。2025年，在外部市场挑战下，抗菌陶瓷产品凭借独特技术优势实现出口创汇209万美元，年度科研成果转化直接经济效益超千万元。“人才带来了关键技术的突破，技术突破催生了具有市场竞争力的新产品，新产品则支撑了企业在逆境中的稳健发展与效益增长。”岳彦庆总结道。

企业发展的同时，更肩负产业集群带动使命。如今，以莹玉陶瓷为主导企业的完整成熟的功能陶瓷产业生态圈正加速形成。“人才与创新的深度融合，不仅让莹玉实现了‘窑变’，更希望通过我们的实践，为平定县砂陶产业乃至阳泉的传统产业转型升级探索一条可借鉴的路径。”谈及未来发展，岳彦庆满怀期许。从太行山麓走向全球市场，莹玉陶瓷的转型实践充分印证，牢牢抓住人才“第一资源”，聚智赋能，传统产业定能焕发新的生机，迸发出面向未来的核心竞争力。